ESALBA Şirketi, İstanbul’da kurulu Albakom Metal A.Ş. ile Cerrahgil A.Ş.’nin
deneyim ve tecrübelerini birleştirerek kurdukları bir metal parça yardımcı sanayi firmasıdır.

• Albakom Metal 1942 yılından beri İstanbul’da metal parça yardımcı sanayi olarak yurtiçi ve yurtdışı pazarlara hizmet vermektedir. Beyaz eşya (buzdolabı, klima, bulaşık makinesi), ev elektroniği (uydu alıcıları, DVD ve VCD oynatıcıları) , televizyon, mobilya ve kozmetik sektörlerine müşteri istekleri doğrultusunda parça tasarımı, progresiv kalıp imali, pres baskı ve montaj işlemleri yanında yüzey kaplamaları ile elektrostatik toz boyama konusunda uzmanlaşmıştır.
  
  
• Kalite seviyesi, SGS Yarsley tarafından ISO 9001 belgesi ile ve senelerdir hizmet verdiğimiz müşterilerimiz tarafından onaylanmıştır.

• Şirketin AR-GE departmanında, üretim verimliliğinin arttırılmasına yönelik yeni teknolojiler ve sistemlerin araştırılması ve geliştirilmesine yönelik çalışmalar yürütülmektedir. Uygulanan JIT, Toplam Kalite Yönetimi (TQM) ve KAIZEN prensiplerine bağlı yönetim anlayışı ile şirketimiz esneklik kazanmakta ve müşterilerimizin ihtiyaçlarını en kısa sürede karşılayarak sınırsız müşteri memnuniyeti sağlamaktadır
  
  

• Grubumuz kökleri 1887’ye, Karadeniz kıyısındaki Ereğli kasabasında kurulan aile işimize dayanmaktadır.
  
  
• 1974’de, şu andaki Yönetim Kurulu Başkanımız Eşref Cerrahoğlu babasından sonra gemi taşımacılığı işini devralan 5’inci kuşaktır. Eşref Cerrahoğlu, ailesinin armatörlük işini, denizcilik sektörünün bir çok onur duyulacak alanı ile birleştirmiştir. 1991 ve 1995 arası 4 yıl Deniz Ticaret Odası başkanlığında bulunmuştur. Kendisi şu anda Turkish Maritime Council ve Turmepa’nın başkanlığını yürütmekte, the Lloyd’s Register and Shipping’in genel kurulunda yer almakta ve BIMCO’nun başkan yardımcılığını üstlenmektedir.

• Cerrahgil’in İngiliz iştiraki Cermar Maritime, 1981 yılında bakanlık kararı ile kurulmuş ve uzun seneler Türkiye’nin tek yasal yabacı iştiraki olarak yer almıştır. 1989’da Cerrahgil, gemilerin Türk siciline kaydolmasına izin verilmesi ve Türk bayraklı gemilerin denizaşırı ülkelerde finanse edilmesi ve sigortalanması konularında serbestleştirilmiş Türk regülasyonları avantajlarından yararlanan ilk şirket olmuştur. 1990’ların başından bu yana Cerrahgil, Türkiye’ye giren ve çıkan hububat ithalat ve ihracatının büyük bir bölümünün lojistiğini organize etmekten ve transportasyonundan sorumludur. Şu anda Cerrahgil Grubu dünya pazarında ticaretlerini gerçekleştiren büyük hacımlı Panamax ve Cape Size filolarının operasyonlarını yürütmektedir. Cerrahgil Agency her tipte 1,000 geminin Türk limanlarına çağırılması ve boğazlardan geçişi ile ilgili işlemleri gerçekleştirir. Denizcilik sektörünün yanı sıra Cerrahgil, İngiliz lüks kozmetik ve tuvalet malzemesi markası Molton Brown’ın Türkiye’deki beş yıldızlı otellere ve spa’lara dağıtımını yapmaktadır. Kardeş şirket olan Motus İstanbul’da top butik sağlık merkezi ve wellness club olarak çalışmaktadır. Motus 2006 yılında Bodrum’a da açılmıştır. Cerrahgil, 2007’de metal parça yan sanayi firması olarak Eskişehir’de kurulan Esalba’ya ortak olmuştur. Bunun yanı sıra, emlak geliştirme şirketi Ipera ile tarihi binaların yüksek kalitede ve görkemli restorasyonlarını İstanbul’un önemli tarihi merkezlerinde gerçekleştirir.
  
  

Misyonumuz;
Dünya çapında, beyaz eşya ve otomotiv sektörlerinde; zamanında, rekabetçi maliyetle, kaliteli üretimi ile, müşteri odaklı, büyüyen ve kârlı bir firma olmak.

Vizyonumuz;
2010 yılına kadar, beyaz eşya ve otomotiv sektörlerinde modül üretimleri yapan, ürünlerinde co-designer olan, dünya çapında tanınan bir firma olmak.

• Müşteri taleplerini karşılayarak müşteri memnuniyetini, muhtemel müşteri gereksinimlerini önceden tesbit ederek müşteri mutluluğunu sağlar,
  iş mükemmelliğini hedefler,
• Çalışanlarının motivasyonunu ön planda tutar,
• İşletme ortaklarının yatırımları karşılığındaki beklentilerini sağlar.

Kaliteyi müşteri ihtiyaçlarının karşılanması olarak algılar. Kalitenin başlangıçta ve bir defada üretilebileceği bilinciyle hareket eder.

Toplam kalitenin her alanda yaygınlaşmasını ve “0” hatayı hedefler.

Çağdaş bir firma olmak, rekabet koşullarına uyum sağlamak, misyon ve vizyonunu gercekleştirebilmek için en önemli potansiyelinin bilgi olduğu bilinciyle hareket eder.

Elemanlarının tüm potansiyelini yararlı hale getirebilmek için esnek ve yalın bir yönetim modeli içerisinde fonksiyon ve seviye ile ilişkili olmaksızın ekip çalışmasını ön plana çıkarır.